5 dicas eficientes de comunicação sindical para você aplicar hoje mesmo

Muitas vezes as pessoas nos perguntam porque fornecemos dicas de comunicação sindical.

Uma das maiores dificuldades na relação entre os sindicatos e os trabalhadores é estabelecer uma comunicação eficiente, que não deixe brechas para ruídos ou falhas.

Quando o diálogo não flui corretamente surgem diversos tipos de problemas, que podem afetar até a representatividade da entidade.

E aí a comunicação sindical assume um papel essencial para afinar o relacionamento com a base.

A escolha dos conteúdos a dedo é fundamental para que a entidade possa transmitir suas ideias da maneira mais clara possível.

Há algumas barreiras “invisíveis” entre os trabalhadores e as entidades sindicais. A boa notícia é que há formas de derrubar essas resistências.

Mas você pode estar se perguntando: “Como fazer isso?”.

Para ajudar, reservamos cinco dicas (e uma bônus) para que você possa extrair o melhor resultado possível dessa poderosa ferramenta que é a comunicação sindical 👇

Seja simples e direto

Todo mundo recebe inúmeros e-mails, mensagens de WhatsApp ou posts em seus feeds de notícias nas redes sociais.

Para chamar a atenção no meio de todas essas mensagens, o título dos conteúdos de seu sindicato precisa ser convidativo e a mensagem breve.

Por isso, tudo o que sua entidade for publicar precisa ser pensadoestrategicamente. 🎯

Porta-voz

É bom sempre centralizar a comunicação em um só ou poucos porta-vozes, evitando confusão de interpretações e versões conflitantes que podem causar confusão.

📌 Um treinamento profissional é muito importante para preparar os dirigentes para qualquer ocasião.

Dicas de comunicação sindical BÔNUS – Quem lê, vê e ouve

A comunicação do sindicato não pode ser feita na base de “achismos”.

Não dá para fazer comunicação por intuição.

Precisa ter estratégia, organização e, principalmente, conseguir entender os hábitos de comunicação dos trabalhadores.

Agora, quando for para você falar para fora da sua própria categoria, você precisa planejar seu discurso.

É muito importante não usar uma linguagem como se você estivesse falando só para os trabalhadores da sua categoria.

⚠ Isso vale tanto para entrevistas como para palestras ou discursos em atos públicos.

Olho no olho

Na era digital, alguns sindicatos têm abandonado a prática de estar frente a frente com a categoria nos locais de trabalho. Este acaba sendo um grande erro. Nada substitui o contato direto com o trabalhador.

A distribuição de material e o contato direto entre sindicatos e trabalhadores, o chamado “olho no olho”, são essenciais para que a categoria sinta a presença da direção do sindicato.

🛎 Isso faz com que o trabalhador sinta que você se importa tanto que foi até o lugar onde ele trabalha para falar com ele. Isso é muito valioso.

É claro que há categorias que possuem trabalhadores em tantos locais diferentes (centenas ou milhares) que fica inviável fazer esse tipo de contato com tanta abrangência. Se for esse o caso do seu sindicato, então você vai precisar muito mesmo das dicas 4 e 5.

Ferramentas para lutar

Não basta ter a certeza de que há muitos ataques do governo contra os trabalhadores.

É preciso agir. Os sindicatos sempre foram a muralha de resistência e de proteção aos direitos.

Mas o mundo passa por tantas mudanças (e tão rápidas) que o movimento sindical precisa criar ferramentas para mobilizar suas bases.

E isso é importante não só para a sobrevivência do sindicato, mas também para a sobrevivência do trabalhador.

📣Para isso, todos os instrumentos de comunicação (sites, jornais, redes sociais, vídeos, etc.) são as bases desse contato diário, principalmente se a base do sindicato for muito grande, com postos de trabalho espalhados por uma vasta região.

Aí não tem jeito, a comunicação do sindicato será responsável por fazer o contato mais abrangente da entidade com os trabalhadores de sua categoria.

Implante uma comunicação profissional

Como um dirigente sindical antenado com as necessidades dos trabalhadores, você sabe que é preciso construir um relacionamento saudável entre o sindicato e sua base.

Lembre-se de que o seu sindicato vai disputar a atenção do trabalhador com centenas de outros conteúdos.

É aí que entra a comunicação sindical.

📌 Ela deve ser feita profissionalmente para que o processo seja construído de forma sólida, assertiva e, acima de tudo, com bastante qualidade, explorando o potencial das ferramentas disponíveis.

Isso também ajuda a entidade a poupar recursos importantes.

No final, ganha a sua entidade (em representatividade, reconhecimento, força e número de filiados) e ganham os trabalhadores (em consciência, conhecimento, segurança e proteção).