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7 coisas que fazem seu sindicato parecer invisível

6 de abril de 2019
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Existe um problema extremamente grave no meio sindical: quando alguns fatores fazem o sindicato parecer invisível.

Para muitos trabalhadores, é como se o sindicato da categoria praticamente não existisse.

Mas isso não acontece apenas com os sindicatos que não estão cumprindo com sua tarefa.

Isso acontece também com muitas direções sindicais que fazem um bom (ou mesmo ótimo) trabalho, mas ainda assim os membros da categoria não conseguem enxergar o fruto desse trabalho.

Mas por que isso está acontecendo?

É essa a reflexão que procuramos trazer aqui. Então continue acompanhando.

Como essa é uma questão que atinge grande parte do movimento sindical, nós listamos 7 coisas que fazem a sua entidade parecer invisível para os trabalhadores.

Que tal conferir quais são e, principalmente, como evitá-las?

Não ter um site

Esse é o primeiro passo para seu sindicato parecer invisível.

Não é novidade nenhuma que a maioria das pessoas utiliza a internet para se informar e buscar orientações.

Se o seu sindicato não tem um espaço na rede para reunir informações de interesse da categoria, ele não será lembrado pelos trabalhadores.

  Não ter conteúdo no site

“Pronto, criei um site. Agora o meu sindicato vai ter uma ótima visibilidade”.

Olha, não é bem assim. O site é apenas uma vitrine. E ela pode estar bem ou mal organizada.

Se o seu site não for atualizado com frequência e qualidade, ele se transforma em vilão.

Imagine a reação do trabalhador ao acessá-lo e não encontrar informações sobre a atuação da diretoria? Ou ver que a última matéria foi publicada há cerca de um mês ou mais?

Isso pode ser fatal para a imagem da sua entidade.

Não estar nas redes sociais faz seu sindicato parecer invisível

Para muitas pessoas, acessar a internet é sinônimo de entrar no Facebook.

As redes sociais realmente dominaram a web. E os dirigentes que ignoram essa realidade estão cometendo um grande erro.

Para deixar de ser invisível, o seu sindicato deve aparecer para os trabalhadores. E as redes sociais são supereficientes nesse aspecto.

Não responder aos trabalhadores nas redes sociais

Assim como o site, não basta criar páginas nas redes sociais e achar que tudo está resolvido.

Muitos trabalhadores utilizam esse canal para pedir informações e tirar dúvidas. É preciso respondê-los o mais rápido possível.

Essa agilidade dá credibilidade ao sindicato porque o trabalhador se sente amparado.

As redes sociais se tornam um canal oficial de comunicação entre o trabalhador e sua entidade.

Mas isso precisa ser feito com muito cuidado. Então o ideal é ter um profissional responsável somente por isso.

 Não estar na porta da fábrica

Muitos dirigentes tropeçam nesse ponto porque pensam que a internet acabou com a necessidade do “cara a cara”. Esse erro é fatal!

A porta da fábrica é, por essência, o lugar onde o sindicato deve atuar.

Deslocar-se até os locais de trabalho e conversar diretamente com os trabalhadores é uma das melhores formas de mostrar que você está do lado deles.

Não ter informativo impresso

O ideal é nunca chegar na porta da fábrica com as mãos abanando. Para evitar isso, tenha um informativo impresso.

Mas ele precisa ser bem feito, ter um conteúdo interessante e um layout moderno. Ele precisa fisgar a atenção do trabalhador e fortalecer a conexão dele com o seu sindicato.

Até porque nem todos os trabalhadores utilizam a internet com muita frequência. Esquecer-se deles é se tornar invisível para uma boa parte da categoria.

  Não ter WhatsApp

Todos nós gostamos de praticidade, não é? Por que seria diferente com o trabalhador da sua base?

Demorar horas ou até dias para responder a uma dúvida do trabalhador pode passar uma impressão de ineficiência, de preguiça ou de desleixo.

E a melhor maneira de evitar essa imagem é ter um canal de diálogo via WhatsApp, esse aplicativo que está no celular da maioria dos brasileiros.

A dica é: não ignore essa ferramenta. Ela é também uma maneira rápida e eficiente de enviar notícias e novidades para a categoria.

Mas cuidado. Não basta sair mandando mensagem  para o telefones dos trabalhadores. Existem regras rígidas para fazer o uso da ferramenta (dependendo do uso o número pode até ser banido!)

Então é hora de buscar a visibilidade e atrair mais filiados

Temos o primeiro passo, que é resolver os problemas que fazem o seu sindicato parecer invisível.

O passo seguinte é conquistar o coração e as mentes dos trabalhadores, para aumentar a quantidade de filiados que irão contribuir para a sustentação da sua entidade.

Como o nosso papel é auxiliar você a colocar o seu sindicato em evidência, nós listamos 25 dicas que, se forem seguidas à risca, poderão garantir muito mais filiados à sua entidade.

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Não perca tempo e confira nosso [eBook] 25 dicas para seu sindicato conquistar os filiados nas redes sociaisO material está repleto de informações que vão ajudá-lo a acabar com a invisibilidade e fazer o seu sindicato ser reconhecido pelos trabalhadores.

Equipe Abridor de Latas – Comunicação Sindical

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