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Dirigente sindical: 6 ações para ser respeitado pela base

5 de julho de 2019
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6 ações que fazem um dirigente sindical ser respeitado pela base

Todo dirigente sindical deve ter como meta ser respeitado pela base.

Esse reconhecimento só é conquistado diante de uma atuação sériamuito trabalho.

Mas um dirigente não pode ficar parado, nem achar que seu histórico de lutas será suficiente para garantir eternamente o apoio da categoria. É preciso estar se autoavaliando constantemente.

 

Características de um dirigente sindical

Por isso, comprometimentopreparo são requisitos fundamentais para qualquer liderança.

Há atributos que farão você ser respeitado por aqueles que você representa.

Veja aqui algumas dessas características 👇

1. Resolva problemas e evite a procrastinação

Os líderes sindicais enfrentam problemas de frente e sabem como descobrir o cerne do assunto em questão. Eles não procrastinam e, assim, tornam-se incrivelmente hábeis na resolução de problemas.

 

2. Genuinamente gostam das responsabilidades

Os líderes sindicais amam serem líderes – não por causa do poder, mas pelo impacto significado e o propósito que eles podem criar nos outros.

 

3. Priorizar a transparência das relações

Um dirigente sindical deve ter cuidado ao falar, mas não pode dizer apenas o que as pessoas querem ouvir. Quando suas ações são pautadas na tentativa de agradar a todos, o resultado pode até ser confortável em curto prazo, mas, na verdade, o problema está sendo apenas adiado.

Seja transparente e fale o que precisa ser dito, mesmo que seja uma crítica. Caso contrário, o trabalhador pode descobrir que você mentiu e acabar perdendo a confiança. 😐

 

 4. Ser flexível e humano

Um dirigente sindical precisa ser maleável, a fim de encontrar soluções para os problemas que aparecem no dia a dia e você precisa fazer isso com empatia.

👂 Saber ouvir os trabalhadores, entender as demandas e estudar as possibilidades para lutar pelas reivindicações fazem muita diferença na maneira como você vai se relacionar com a sua categoria.

Por isso, a comunicação é fundamental para compreender o que é necessário para conquistar a confiança de sua base.

O objetivo, nesse caso, é permitir que os trabalhadores se sintam à vontade para exporem suas ideias e problemas. Assim, todos estarão engajados para lutarem por melhores condições de trabalho.

 

5. Nunca pare de aprender

O mundo está em constante mudança e existe sempre algo novo que pode ser aprendido para melhorar nossa vida e o sindicato. Um bom dirigente sindical reconhece a importância de se manter atualizado e está sempre buscando formas de se aperfeiçoar.

Nunca deixe de investir em você, estudando assuntos relacionados à política e à comunicação, por exemplo. Além disso, inspire outros dirigentes a fazerem o mesmo. Recomende cursos interessantes e mostre como o estudo é importante para a construção de uma base sólida no sindicato.

É muito importante que os outros vejam que você está procurando sempre se aperfeiçoar, buscando inovações e novas formas de atuação. 👨‍🏫

 

6. Invista em uma comunicação eficiente

Um bom dirigente sindical conhece a importância de se comunicar bem, de forma clara e objetiva, para ser compreendido por sua base.

Entretanto a comunicação é uma via de mão dupla. O dirigente sindical também deve saber escutar.

Seja acessível e esteja preparado para ouvir o que os trabalhadores têm a dizer pelas redes sociais.

Estabelecer um canal aberto para o diálogo ajuda a construir um ambiente mais saudável, de entendimento e confiança.

Além disso, renovar as estratégias de comunicação do seu sindicato fará com que os trabalhadores reconheçam sua disposição para inovar. 🙌

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Fonte: Abridor de Latas – Comunicação Sindical

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