[eBook ] 15 dicas para um líder sindical se comunicar bem

Você acha que para um líder sindical se comunicar bem ele precisa ter um dom especial? E quem não nasceu com esse dom nunca poderá se tornar um grande líder?

Pois é, tudo balela!

A comunicação é como um músculo: com exercícios, persistência e paciência, todo mundo pode torná-la forte e poderosa.

Para o dirigente sindical, a comunicação é uma ferramenta de trabalho indispensável.

Se for fraca ou ineficiente, a categoria perde o interesse pela entidade, e a luta perde o reconhecimento.

Ainda neste paralelo entre comunicação e músculo, ambos exigem uso na medida certa. Em excesso, desgastam. Com uso reduzido, adoecem.

Então, como saber a forma correta de usar a comunicação para torná-la forte e poderosa?

Tenha em mente que ela não se desenvolve da noite para o dia.

Especialmente em se tratando da comunicação com os trabalhadores: todo dia é dia de se mostrar presente.

Para progredir o relacionamento entre sindicato e categoria, aplique o treino certo:

saber dialogar (que é diferente de falar)

manter-se informado para informar

estar disponível para a luta e para o trabalhador que procura a entidade.

Esses são alguns exemplos da postura que se espera de um bom líder sindical.

Tudo fica melhor com a escolha de um material de comunicação de qualidade, mas isso é só o começo.

Mantendo o treino

Transformar a comunicação do sindicato depende de boas decisões.

Para o tão esperado resultado aparecer (uma categoria unida e atuante), o treino não pode parar.

A postura do líder sindical faz toda a diferença na aproximação da base. Mas, a comunicação não precisa ficar restrita às ações desempenhadas por você.

Integrar os canais de comunicação certos, atender em diferentes redes sociais, oferecer conteúdo exclusivo, desenvolver campanhas, são mais alguns exemplos de como você pode se mostrar um líder ativo e presente na base.